安顺学院党委组织部关于集中开展“解放思想、转变作风”主题

学习教育活动的实施方案

根据中共贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅《关于在全省组织和人社系统集中开展“解放思想、转变作风”学习教育活动的通知》（黔组通[2012]81号）精神，为进一步加强组织部门自身建设，推进工作思路创新、方法创新、制度创新，提升服务安顺学院科学发展的能力和水平，决定集中开展为期一个月的“解放思想、转变作风”主题学习教育活动。现结合工作实际，制定本实施方案：

一、 目的意义

2012年，是党的十八大召开之年，是贯彻落实国发[2012]2号文件的第一年，是按照省第十一次党代会部署，坚持科学发展、后发赶超，推进学校“十二五”规划实施的关键之年。新形势、新任务、新挑战，对党的建设、组织工作和人力资源社会保障工作提出了新的更高的要求。组织部门担负着重要职责，应当作服务发展、服务基层、服务群众的表率。在面对新的形势、新的任务，组织部门必须清楚地看到自身存在着工作主动性不强；改革创新意识不够；以人为本、服务为先的意识不够等等的问题和不足。集中开展“解放思想、转变作风”主题学习教育活动，是巩固和发展以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动为载体加强自身建设的成果，是持之以恒建设模范部门、打造过硬队伍的迫切需要，是进一步提高组织部门提高科学化工作水平的迫切需要。要通过集中开展“解放思想、转变作风”主题学习活动，认真查找和切实解决在思想观念、能力素质、工作机制、工作方法上与服务我校科学发展不相适应的突出问题和薄弱环节，进一步提升解放思想、转变观念、改进作风、提升能力，积极破解工作难题的能力，推动工作不断创新发展，以创先争优的新成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、 总体要求

通过此次主题学习教育活动，推进思想大解放、作风大转变，着力增强服务保障科学发展、后发赶超的能力。一要提高服务大局的水平。服务大局是工作的基本原则，也是履行职能的基本要求。要深入了解当前我校发展的目标任务和工作要求，把工作放在发展大局中去谋划和思考，更好地认识大局、把握大局、服务大局。二要解放思想，推动工作创新。坚持解放思想，勇于开拓创新，努力提出具有前瞻性、针对性和可操作性的意见建议。善于在政策规定范围内想办法、寻对策，工作做到有突破，有创新、有办法。三要进一步强化以人为本的理念。牢固树立服务教师、服务学生的观念，增强责任意识，端正工作态度，善于换位思考，设身处地地站在服务对象的立场上想问题、出对策，大力倡导把感情融入服务、把责任融入服务、把管理融入服务的理念，把服务贯穿于工作中。四要进一步完善体制机制。要把解决现实问题与建立长效机制结合起来，推进体制机制的创新，着力构建和完善充满活力、富有效率、更加开放、有利于为学校发展的体制机制，形成制度保障。五要进一步提升宣传引导能力。关注信息网络化的发展和干部群众的关注点，注重增强新形势下舆论引导、新兴媒体运用等方面的能力，增加工作透明度，扩大宣传引导工作影响力。

三、方法步骤

主题学习教育活动从2012年9月中旬开始，利用一个月的时间，分三个阶段进行:

第一阶段：认真组织学习，提高思想认识（9月17日--9月29日）

结合自身工作实际，研究制定有针对性、形式多样的学习方案强化学习，深刻领会。通过个人自学、集体研讨、撰写体会文章、领导干部带头讲党课、邀请老干部讲光荣传统、组织参观革命教育基地和廉政教育基地等形式，扎实抓好学习教育。要认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等同志有关作风建设的重要论述，深刻领会精神实质，深化干部对事业的历史认知、实践体悟和精神追求；学习干部廉洁自律的相关文件，强化干部行为规范；学习先进人物的事迹，引导组织部门全体同志自觉提升党性意识、思想修养和精神境界。提高政策水平和灵活运用相关知识指导实践、解决问题的能力。把思想和行动统一到集中学习教育的各项要求上来，切实增加解放思想、改进作风、提高水平的自觉性和主动性。

第二阶段：深入开展讨论，认真查找不足(9月30日—10月15日)

要深入开展“突破常规、服务发展、创新工作”解放思想大讨论，采取自己找、领导点、群众提和专题调研、发放调查问卷、召开不同层面座谈会等有效形式，从以下六个方面进行认真查找和剖析，明确下一步努力方向。一是在工作谋划上，是否存在从发展全局上思考问题还不够的不足；二是在方式方法上，是否存在创新意识不强、新办法不多的不足；三是在服务态度上，是否做到以人为本，体现人文关怀；四是在遵守纪律上，是否能以身作则，严格执行廉洁自律规定和组织人事纪律；五是在工作标准上，是否能坚持做到严谨细致，高标准，严要求，达到零失误，零差错；六是在工作落实上，是否存在落实意识不强，落实力度不大。针对查找的问题，研究制定改进措施，推进组织人事部门思想观念、工作作风、体制机制和方式方法等方面的改革创新。

第三阶段：制定改进措施，切实抓好整改（2012年10月16日——10月25日）

接照“四明确一承诺”，即：明确整改落实措施、明确整改落实责任，并采取适当方式向干部群众公布，做出公开承诺，接受监督。把抓好整改与建章立制相结合，认真研究建立、健全“讲党性、重品行、作表率”常态化的长效机制。结合查找出的突出问题，对过去建立的制度、规章、办法和措施进行一次系统梳理，废止不合时宜的制度、坚持行之有效的制度、完善不健全的制度、建立形成新的制度、不断建立健全适应我校科学发展要求的规章制度。

四、组织领导

组织部门负责人要高度重视、加强领导，周密部署、精心组织，明确措施、狠抓落实，创造性地开展工作，确保活动取得实实在在的成效。

(一)加强领导，精心组织。组织部门负责人要加强对此次活动的指导，认真履行第一责任人的责任，抓好各项任务的落实。

(二)领导带头，全员参与。组织部门负责人要充分发挥表率作用，带头加强学习、提高素质，带头听取意见、查找问题，带头解放思想、改进作风。切实增强组织部门全体同志的党性意识、责任意识，积极参加到活动中去，切实找准存在的突出问题，认真抓好整改提高工作。

(三)搞好督查，推动落实。组织部门负责人要对活动加强督查和指导，把活动中形成的好经验、好做法用制度的形式固定下来、坚持下去，形成加强自身建设的长效机制。

(四)统筹兼顾，促进工作。合理把握活动节奏，科学安排好活动各个阶段、各个环节的工作，做到有机衔接、前后呼应。要把开展活动作为推动工作创新发展的强大动力，统筹考虑开展活动和日常工作，做好结合文章，实现“两不误、两促进”。

二〇一二年九月十二日